Unser Kanzler Merz lässt kein Fettnäpfchen aus. Meint er doch im Ernst, die Deutschen arbeiten zu wenig und sind ein Volk von Faullenzern. Wir sollten mehr arbeiten und weniger krankfeiern - so seine Aussage.
Er zeichnet ein Bild, in dem harte Arbeit moralisch überlegen und Freizeit verdächtig erscheint. Pausen, Teilzeitmodelle und gesellschaftliche Vielfalt werden polemisch abgewertet.
Arbeitswissenschaft und Gesundheitsforschung zeigen seit Jahren ein anderes Bild: Produktivität steigt nicht durch maximale Arbeitszeit, sondern durch nachhaltige Arbeitsbedingungen. Überlange Arbeitstage erhöhen Fehlerquoten, Krankheitsraten und Frühverrentung. Länder mit kürzeren durchschnittlichen Arbeitszeiten gehören regelmäßig zu den wirtschaftlich produktivsten.
Work-Life-Balance ist kein Luxusbegriff, sondern ein Steuerungsinstrument moderner Volkswirtschaften. Wer dauerhaft überlastet ist, fällt eher aus – und das ist teuer für Betriebe und Sozialsysteme.
Prävention, Erholung und flexible Modelle sind ökonomisch sinnvoll, nicht leistungsfeindlich.
Auch gesellschaftspolitisch
greift die polemische Abwertung von Vielfalt und Gleichstellung zu kurz. Moderne Arbeitsmärkte sind auf breite Teilhabe angewiesen: Frauen, unterschiedliche Lebensmodelle, diverse Identitäten. Gleichstellungspolitik ist kein Kulturprojekt, sondern ein Standortfaktor. Unternehmen mit vielfältigen Teams sind nachweislich innovativer und resilienter.
Als Stilmittel mag Überzeichnung funktionieren – als politische Orientierung jedoch nicht.
Die Gegenüberstellung
Früher Disziplin – heute Dekadenz - ist zudem historisch verkürzt.
Arbeitsschutz, Krankenversicherung, Rentenmodelle und Mitbestimmung wurden eingeführt, weil ungeregelte Leistungsanforderungen Menschen verschlissen haben. Diese Lehren einfach als Schwäche umzudeuten, ignoriert die soziale Realität vergangener Zeiten.
Eine ernsthafte Debatte über Arbeit muss daher drei Fragen verbinden:
1. Wie bleibt Arbeit produktiv?
2. Wie bleibt sie menschenverträglich?
3. Wie bleibt sie gesellschaftlich tragfähig?
Polemik beantwortet keine dieser Fragen. Differenzierung schon.
Fazit
Nachhaltige Leistung entsteht nicht durch Dauerbelastung, sondern durch kluge Balance.
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